Haut-Uele: La banque Equity BCDC, une solution durable à la paie des enseignants de la s/division de Dungu
Après plusieurs années marquées par d’énormes difficultés dans la perception régulière de leurs salaires, les enseignants de Dungu peuvent enfin entrevoir un avenir plus stable et sécurisé. L’arrivée des agents de la banque Equity BCDC, en provenance de l’agence d’Isiro, constitue un véritable tournant dans la gestion de la paie dans cette partie de la province du Haut-Uele.
En effet, depuis le dimanche 29 mars 2026, ces agents sont à pied d’œuvre pour procéder à l’identification des enseignants en vue de leur bancarisation. Les opérations ont effectivement démarré le lundi 30 mars et évoluent de manière satisfaisante, selon les propos de Monsieur Tim Lukonga Djuma, superviseur et chef de la délégation. Celui-ci a salué la collaboration des enseignants et des autorités locales, tout en rassurant sur la transparence du processus.
Du côté des bénéficiaires, l’enthousiasme est palpable. Les enseignants de la sous-division de l’Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté de Dungu expriment une satisfaction totale. Pour eux, cette initiative marque la fin des longues attentes, des tracasseries et des risques liés au paiement manuel. Désormais, leurs salaires seront versés en temps réel, dans des conditions de sécurité optimales.
L’intersyndical des enseignants n’a pas manqué d’exprimer sa profonde gratitude envers tous les acteurs ayant contribué à la concrétisation de ce projet, considéré comme une avancée majeure dans l’amélioration des conditions de vie du personnel enseignant.
Par ailleurs, le superviseur Tim Lukonga Djuma a mis en lumière les nombreux avantages liés au paiement des salaires via la banque Equity BCDC :
Sécurité des fonds : l’argent est conservé en toute sécurité dans un compte bancaire, réduisant les risques de perte ou de vol.
Paiement rapide et fiable : les salaires sont versés directement, sans retard ni intermédiaire.
Accès facile à l’argent : les enseignants peuvent retirer leur salaire à tout moment via les agences ou guichets automatiques.
Traçabilité des transactions : chaque opération est enregistrée, ce qui garantit la transparence.
Possibilité d’épargne : les enseignants peuvent garder une partie de leur salaire en toute sécurité pour des projets futurs.
Accès aux services financiers : possibilité d’obtenir des crédits, d’effectuer des transferts ou de payer certains services.
En définitive, l’introduction de la bancarisation à Dungu, à travers Equity BCDC, représente une avancée significative dans la modernisation du système de paie des enseignants. Elle redonne espoir à toute une profession longtemps confrontée à des conditions difficiles, et ouvre la voie à une gestion plus efficace et plus digne des ressources humaines du secteur éducatif de Dungu.
Samuel Manota.