Haut-Uele / Nomination d’un nouveau directeur au département social : Kibali gold mine prévenue par La ligue Mbila et la synergie des sociétés civiles de Faradje sur la suspension des activités dans la région

L’avenir fait désormais peur entre la mine d’or de Kibali et la communauté locale où les choses risquent de très mal capoté à quelques jours de la Saint Sylvestre au nord-est de la République Démocratique du Congo dans la province du Haut-Uele et plus précisément dans le territoire de watsa où œuvre cette mine d’or Implantée depuis plus de dix ans dans la région.

Après le départ de Raoul Sadi KANEGA directeur de département social de cette firme, différentes structures communautaires de la place ne laisse rien et mise pour au moins une fois depuis plus de dix ans, voir un digne fils autochtone de ce milieu briguer ce poste de manager de département social jugé le plus proche de la communauté pour plusieurs raisons d’intérêt communautaire comme l’estime la ligue Mbila et la synergie des sociétés civiles de Faradje dans leur correspondance N°0014/ASBL-LM/TW/2024 dont une copie est parvenue à votre média.

Par ces raisons, ces structures vient de contesté avec force la nouvelle apprise de la nomination d’un nouveau directeur ad-interim de nationalité Ivoirienne qui serait nommé à ce poste, chose qui alimemte d’avantage le feu et leurs inquiètudes quant au pratique opaques qui semblent entourer cette nomination selon eux, et prévient la dite société sur la suspension des ses activités dans la région si cette situation persiste et leurs préoccupations continuent à être ignoré en rappelant au président directeur Général de Barrick gold corporation que la stabilité sociale et économique dans leur région depend en grande partie de la collaboration harmonieuse entre la dite entreprise et les populations locales en évitant que des tensions similaires à celles observées dans d’autres régions comme le mali se produise dans leur région.

Notons que la ligue Mbila et la synergie des sociétés civiles de Faradje avaient proposés un candidat qu’ils estimait qualifié pour ce poste qui malheureusement par leur surprise était affecté à un autre poste en contradiction selon leur correspondance du jour avec toutes les attentes et leur choix, avant de prendre l’initiative de proposer un autre candidat qui comprend les réalités locales et qui puisse véritablement représenter les intérêts de la population ou malheureusement cette structure se dit constaté un manque de considération et d’action concrète de la part de cette société.

Par La Rédaction

Articles Similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse courriel ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *